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Commenti: opzione Riforma delle pensioni, possibili opzione per le donne: dal Ministro del Lavoro la promessa di nuove tutele per le lavoratrici.

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Nel frattempo ci opzione la proroga di Opzione Donna nella Legge di Bilancio Il cantiere pensioni non è ancora chiuso, anche se opzione ci saranno novità con questa Legge di Bilancio. In particolare i sindacati hanno chiesto una maggiore attenzione opzione confronti delle donne, particolarmente svantaggiate dalla riforma Fornero del Opzione Donna tutte le opzione Nella Legge di Bilancio non ci sono molte novità per le pensioni, ma quelle poche interessano particolarmente opzione donne.

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In entrambi i casi bisogna contestualmente aver maturato 35 anni di contribuzione. Le novità contenute nella Legge di Bilancio porteranno ad un allargamento della platea delle beneficiarie di Opzione Donna, dal momento che la misura sperimentale sarà estesa a coloro che compiranno opzione 58 e i 59 anni opzione età nel a condizione, ovviamente, opzione entro la stessa data abbiano maturato i opzione anni di contributi.

Resterà comunque in vigore opzione meccanismo delle finestre mobili che ritarda la decorrenza della pensione maturata con Opzione Donna.

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Dal raggiungimento dei requisiti al opzione del primo assegno di pensione, opzione, passeranno 12 mesi nel caso delle dipendenti, 18 mesi per le autonome. Non valgono quelli accreditati in periodi di disoccupazione e malattia nel caso delle lavoratrici subordinate nel settore privato.

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Sono validi, invece, i contributi trasferiti per effetto della ricongiunzione, a differenza di quelli derivati da cumulo dei periodi assicurativi. Storicamente, infatti, le donne hanno maggiori difficoltà nel maturare un cospicuo numero di contributi.

Per questo motivo i sindacati hanno chiesto di introdurre una Quota rosa, abbassando - esclusivamente per opzione donne - il minimo opzione a 36 anni.

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